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黛安芬旗下公司解聘3名工人致大面积停工
LinkMall.Cn 2007-12-06 人民网  李小郭 评论

    12月4日上午约9时左右,位于海口港澳开发区的海南优美内衣有限公司厂房外,上千名工人聚在一栋办公大楼前,要求公司高层出面对宣布终止3名机修工人的劳动合同(解聘)一事进行解释和说明,否则拒绝上班。公司正常生产基本瘫痪。工人们认为,公司终止3名工人的劳动合同是为了规避明年1月1日起实施的新《劳动合同法》。
  据现场几位工人代表反映,11月底,公司3名机修工人突然收到一份《终止劳动合同通知书》,称12月1日以后就不用来公司上班了。

  “接到这个通知书,我们当时都傻了眼,工作做得好好的,公司为何单方面终止我们的劳动合同啊?”25岁的莫先生在该公司做了5年机修工,他是此次被解聘的3人之一。他说,收到这份通知书以后,他曾找公司领导交涉,但一直没有明确答复。后来很多工友认为,此举是企业为了规避即将于明年实施的新《劳动合同法》,所以停工讨要公司说法。

  据了解,依据新的《劳动合同法》,劳动者在用人单位连续工作满10年的,或者连续与用人单位签订两次合同以上的,应当订立无固定期限劳动合同。“在这个敏感的时期,海南优美内衣有限公司做出‘终止劳动合同’的举动,势必引起我们的猜测和怀疑。”吴小姐在该公司工作已满10年,她非常担心公司解聘这3名工人后,下一步说不定会“炒”掉自己。

  在停工现场,记者了解到跟吴小姐一样担心的工人非常多,他们怀疑公司已经开始“裁员”,只不过目前还没落到自己头上而已。

  海南优美内衣有限公司是一家外资企业,属“黛安芬”国际集团,于1992年进驻海南。目前,该公司有4000名工人,产品主要销往日本、新加坡、泰国等地,是海口市重点企业。现在负责该公司经营和生产任务的是奥地利人托马斯先生。

  当天上午约11时,托马斯先生和公司的法律顾问出面接受了媒体记者的采访。托马斯先生说,终止3名机修工的劳动合同是一种正常劳动关系的解除,因为这3名工人平时的工作表现不符合公司的规定和考核,况且这3名工人与公司的劳动合同已经到期了。

  随后,托马斯出示了这3名工人的《劳动合同书》及他们平时的工作表现记录。

  “但当时下发《终止劳动合同通知书》时,公司的管理人员可能没有做好沟通和协调工作,才导致了其他工人的猜测和怀疑。”托马斯表示,公司绝对不会大规模解聘工人(终止劳动合同),因为公司的持续发展需要一个成熟、稳定的工人集体。托马斯说,大面积停工完全是一场误会,公司准备召开工人代表大会,以充分了解员工的意见和建议,并澄清“规避新《劳动合同法》”的传言,消除影响和误会。

  采访托马斯的同时,海南优美内衣有限公司的法律顾问也向记者郑重表示,公司绝对没有故意规避新的《劳动合同法》,这只是正常的工作调整,而其他工人的工作时间、工作内容及工资待遇完全不变。

  据海南优美内衣有限公司高层透露,当天上午的停工已造成公司非常大的损失,但由于是误会,公司不会追究工人的责任。希望工人消除误会,回到自己的岗位继续生产。

  目前,工人代表和公司高层正在紧急协商。本网将进一步关注此事进展。

责任编辑:宇雏

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