12月4日上午约9时左右，位于海口港澳开发区的海南优美内衣有限公司厂房外，上千名工人聚在一栋办公大楼前，要求公司高层出面对宣布终止3名机修工人的劳动合同（解聘）一事进行解释和说明，否则拒绝上班。公司正常生产基本瘫痪。工人们认为，公司终止3名工人的劳动合同是为了规避明年1月1日起实施的新《劳动合同法》。
　　据现场几位工人代表反映，11月底，公司3名机修工人突然收到一份《终止劳动合同通知书》，称12月1日以后就不用来公司上班了。

　　“接到这个通知书，我们当时都傻了眼，工作做得好好的，公司为何单方面终止我们的劳动合同啊？”25岁的莫先生在该公司做了5年机修工，他是此次被解聘的3人之一。他说，收到这份通知书以后，他曾找公司领导交涉，但一直没有明确答复。后来很多工友认为，此举是企业为了规避即将于明年实施的新《劳动合同法》，所以停工讨要公司说法。

　　据了解，依据新的《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满10年的，或者连续与用人单位签订两次合同以上的，应当订立无固定期限劳动合同。“在这个敏感的时期，海南优美内衣有限公司做出‘终止劳动合同’的举动，势必引起我们的猜测和怀疑。”吴小姐在该公司工作已满10年，她非常担心公司解聘这3名工人后，下一步说不定会“炒”掉自己。

　　在停工现场，记者了解到跟吴小姐一样担心的工人非常多，他们怀疑公司已经开始“裁员”，只不过目前还没落到自己头上而已。

　　海南优美内衣有限公司是一家外资企业，属“黛安芬”国际集团，于1992年进驻海南。目前，该公司有4000名工人，产品主要销往日本、新加坡、泰国等地，是海口市重点企业。现在负责该公司经营和生产任务的是奥地利人托马斯先生。

　　当天上午约11时，托马斯先生和公司的法律顾问出面接受了媒体记者的采访。托马斯先生说，终止3名机修工的劳动合同是一种正常劳动关系的解除，因为这3名工人平时的工作表现不符合公司的规定和考核，况且这3名工人与公司的劳动合同已经到期了。

　　随后，托马斯出示了这3名工人的《劳动合同书》及他们平时的工作表现记录。

　　“但当时下发《终止劳动合同通知书》时，公司的管理人员可能没有做好沟通和协调工作，才导致了其他工人的猜测和怀疑。”托马斯表示，公司绝对不会大规模解聘工人（终止劳动合同），因为公司的持续发展需要一个成熟、稳定的工人集体。托马斯说，大面积停工完全是一场误会，公司准备召开工人代表大会，以充分了解员工的意见和建议，并澄清“规避新《劳动合同法》”的传言，消除影响和误会。

　　采访托马斯的同时，海南优美内衣有限公司的法律顾问也向记者郑重表示，公司绝对没有故意规避新的《劳动合同法》，这只是正常的工作调整，而其他工人的工作时间、工作内容及工资待遇完全不变。

　　据海南优美内衣有限公司高层透露，当天上午的停工已造成公司非常大的损失，但由于是误会，公司不会追究工人的责任。希望工人消除误会，回到自己的岗位继续生产。

　　目前，工人代表和公司高层正在紧急协商。本网将进一步关注此事进展。