近日，爱思益CEO杨昊明受邀参加了JOBS（北京）海归人才职业规划发展招聘会，并在会上分析了当前求职市场和海归人员的求职思路，这也为海归人员提供了新的思路和方法，受到了现场求职者的高度关注和认可。

　　在分享中，爱思益CEO杨昊明指出，随着全球化的加速和国际化的不断深入，海归人才的竞争压力也越来越大。他认为，要想在求职市场中脱颖而出，海归人员需要具备以下三点能力。1、建立良好的职业形象，发挥留学经历的优势首先，海归回国求职需要建立良好的职业形象，包括制作专业的简历和求职信，以及穿着得体的面试形象，在简历和求职信中，要突出自己的留学经历、专业技能和相关工作经验，同时要注意语法和拼写错误，以及排版和格式的规范性。爱思益V计划简历修改课程会由业内导师带着进行简历精修，逐字逐句修改，连标点符号也不放过。每个岗位至少会准备3个以上的版本，修改后的简历通过率显著提高，有助于海归人员后续求职。

　　2、了解国内就业市场

　　海归回国求职需要了解国内就业市场。不同行业、不同地区的就业市场有不同的特点和要求，海归求职者可以通过网络、招聘会、人才市场、爱思益平台等渠道了解国内就业市场的信息，以便更好地适应市场需求。爱思益平台每天会更新企业的招聘信息和要求，供大家及时提取重要信息，不错过心仪公司的招聘。

　　3、做好职业规划

　　海归回国求职需要做好职业规划，在选择职业时，要根据自己的专业背景、兴趣爱好和个人特点，同时要制定适合自己长远发展的职业规划。并且明确自己的职业目标和工作发展地。也要不断学习和提升自己的技能和能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。如果你不清楚自己的职业规划，想道超车求职，可以咨询爱思益，爱思益会有资深导师为你定制冲刺方案，帮你在短时间里提升求职能力，快速拿下offer。

　　最后，爱思益求职CEO杨昊明建议海归回国求职要掌握一定的求职技能和职业通规过划建，立良好的职业形象、提高语言能力、了解国内就业市场、发挥留学经历的优势、适应国内文化环境和做好职业规划等方面的工作，可以更好地适应市场需求和求职。而爱思益【V计划】将从简历修改、网申、笔面试到Offer选择，辅导你的求职问题，直至助你拿下心仪Offer！