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导读：总部位于美国加州的优食Uber Eats则选择了分包方式（sub-contracting），即让中间物流公司来雇佣使用优食平台的司机。法新社报道称，尽管该公司坚称这种做法符合“外卖骑手法条”，但工会批评了该公司，指责其“非法解雇员工”，并称平台应将他们雇作自己的员工。
据法新社10月30日报道，西班牙成为首个立法给予外卖员劳动权利的欧盟成员国已2月有余，这项新法的实施令西班牙外卖市场迎来大洗牌。
据报道，自8月12日此条法律生效之日起，外卖员们（多数靠自行车或电动车送餐）必须被认定为雇员，而非像以前那样被视作自由职业者。
法新社报道截图
这意味着，所有基于应用程序的外卖公司必须花钱向外卖员们提供员工福利，例如病假权利以及对解雇的保障措施。
这个“外卖骑手法条”只适用于食品外卖员，不适用于其他零工。
有关公司表态称，该法条对西班牙境内这个价值7亿欧元（约合51.8亿元人民币）的行业构成了威胁。
西班牙是欧洲最具活力的外卖市场之一，根据研究公司Afi的数据，截至2019年底，西班牙已有470万注册用户，比前一年增长了40%。
为应对这项改革，一些平台试图找寻法律漏洞，而另一些平台则选择与工会接触并进行谈判。
工会方面认为，该法改善了外卖员的生活状况。而根据行业协会的数据，近年来，西班牙外卖员的数量已激增至约3万人。
就在“骑手法条”生效的几天前，英国外卖公司“户户送”（Deliveroo）在7月底已宣布将退出西班牙。
西班牙工会劳动者总联盟（UGT）成员鲁本·朗兹告诉法新社，户户送撤离西班牙的事宜仍在最后敲定中，该公司目前正施行一项涉及3871人的“集体裁员程序”。
总部位于英国的外卖平台Just Eat已在西班牙经营了11年，该公司对此改革表示支持，并已与工会展开谈判。
而总部位于美国加州的优食Uber Eats则选择了分包方式（sub-contracting），即让中间物流公司来雇佣使用优食平台的司机。
法新社报道称，尽管该公司坚称这种做法符合“外卖骑手法条”，但工会批评了该公司，指责其“非法解雇员工”，并称平台应将他们雇作自己的员工。
总部位于西班牙巴塞罗那的“格罗沃”（Glovo）平台面临着最严厉的批评，该公司今年4月筹集了4.5亿欧元（约合33.3亿元人民币），还曾表示将为其旗下在线超市或其签约公司聘用2000名外卖员。
但该公司仍有8000至10000名外卖员仍将是自由职业者。
近期，土耳其公司戈蒂尔（Getir）和总部位于阿姆斯特丹的火箭（Rocket）也选择进入西班牙外卖市场，后者将于11月开始运营。两家公司都将把外卖员视作员工。
在西班牙推行这条针对外卖平台的法律之后，葡萄牙左翼政府效仿了西班牙的做法，于10月通过了一项类似的法案草案，要求基于应用程序的食品外卖公司将快递员雇为员工。
来源：观察者网
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