因为疫情原因,这段时间都宅在家里办公,我发现职业女性子女教育这个问题真的需要好好重视,比如我在一边办公,孩子让我陪她玩,我就忍不住陪孩子去了,办公的时间也就没有了。或许在做父母之前,很多朋友对于职业女性子女教育这个问题不以为然,,但有了孩子后,不学会做职业女性子女教育,如何才能尽量的平衡好工作和子女教育呢?

　　疫情之下,让我们有了更多的时间陪伴孩子,但我们会发现时间越长,我们与孩子之间的矛盾就越多,并且长时间远离职场也会让我们有一种焦虑感。其实无论是职业女性子女教育的问题,还是远离职场给我们带来的焦虑感,我想大部分原因都是因为我们缺少一个明确的计划。就如天下女人研习社

　　中杨澜解读的《规划最好的一年》这本书给我的启发,职业女性子女教育和工作的平衡关键在于时间的规划。天下女人研习社在《规划最好的一年》从五个方面讲解了如何规划一件事情,然后将它完成,分别相信可能、总结过去、设计未来、找到动力、付诸实践。我想有了这五方面,在职业女性子女教育和工作的问题上,我们也能找到一个平衡点了。

　　正如《规划最好的一年》里提到的一样,人生有无限改变的可能,不要自我设限,每个人都有机会过上自己理想的生活。看似是鸡汤的一句话,但就像职业女性子女教育和工作的问题,看似矛盾,但只要合理安排好时间也是可以平衡职业女性子女教育和工作问题的,但我们就得做好心理准备付出更多的时间。

　　在我们解决了职业女性子女教育的问题后,面对疫情给我们带来的职场焦虑感,我们应当如何应对呢?在天下女人研习社的《如何建立职场个人品牌》课程我找到了答案,趁空闲时间,想想自己在职场中处于一个什么样的位置,如何课程中学会专属自己的“职场表现力”,相信在疫情之后,重新回到职场时,我们也就能够提升自己的职场价值了。

　　对于妈妈们来说,职业女性子女教育问题如果处理不好,工作和职业女性子女教育两个问题都会受到影响,而通过天下女人研习社,确实学习到了不少平衡好职业女性子女教育和工作两者的方法。

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