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全球养老哪国强？
根据墨尔本美世全球养老金指数（Melbourne Mercer Global Pension Index）显示，2018年，荷兰成功击败连续6年蝉联第一的北欧国家丹麦，一举拿下养老金体系排名全球第一的桂冠。
但是随着全球老龄化问题日益严重，荷兰政府也不得不采取相应改革措施保障养老金体系的可持续性，这引发了荷兰工人的强烈不满。上周，荷兰公交司机以及部分行业的雇员连续罢工两天抗议养老金改革。
据欧洲投资与养老体金网（IPE，Investment & Pensions Europe）最新消息，荷兰3个主要工会已同意本周就养老金制度改革恢复谈判。
最强养老金体系
去年，墨尔本美世咨询根据充足性（Adequacy，即养老金是否充裕）、可持续性（Sustainability，未来养老系统是否可持续）和完整性（Integrity）对全球34个国家的养老金体系做出了评估。
荷兰和丹麦得分分别为80.3和 80.2，获得了A级评分，这是仅有的总分超过80分的两个国家，这也意味着他们拥有世界顶级的退休收入体系，并且对未来的老龄化问题做了充分的准备。
2018年排名前十位的国家为：荷兰、丹麦、芬兰、澳大利亚、瑞典、挪威、新加坡、智利、新西兰、加拿大。
荷兰的养老金分三种：国家养老金、职业养老金和私人养老金计划。
1957年生效的法律Algemene Ouderdomswet （AOW）规定，在荷兰生活或工作过的65岁以上退休人群均有权领取国家养老金。对于15岁以后来到荷兰的移民，拿到的养老金按照在荷兰的居住时间长短累计，时间越短，养老金越少。
荷兰国家养老金是以当下劳动人口的个人所得税作为投资基金，投资的回报用于支付基本国家养老金。
职业养老金是荷兰养老金制度中最大的支柱，是一种半强制性的制度，与具体的行业或公司相关。在缴费模式上，雇主以养老保险名义直接从投保人工资收入中扣除。一般说来，雇主也愿意按照一定的比例帮助员工缴纳保费，因为能够享受税收优惠。
私人养老金计划是对前两个计划的补充，通过这种方式，个人可独立购买和管理养老金产品或投资。实际上，前两种类型的养老金数额之和通常为退休人员离职前薪水的70%，基本上能够满足退休人员的生活需要。 共2页 [1] [2] 下一页 搜索更多: 老龄化 |
