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“互联网行业发展遭遇流量瓶颈，竞争白热化，资本不再热衷于流向这个领域，企业发展挑战大。”智联招聘相关负责人分析。
拉勾网昨天向记者提供的一份内部统计报告显示，平台每月新增职位的同比增幅，从7月开始已连续3个月下降，分别为22.2%、8.4%和-2.7%，9月份甚至出现了负增长。
猎聘“2018年1月至10月全行业新增职位指数”同样显示，进入10月份以来，互联网行业出现了企业招聘需求放缓的趋势，但目前并未表现出断崖式下降。
“寒冬”只是回归正常估值
其实，从2014年到2018年，每一年网络上都有关于“互联网寒冬来了”的惊叹。
几年前，优酷土豆、携程去哪儿、滴滴快的等捉对厮杀的对手纷纷联姻，就有人大呼“寒冬下互联网企业抱团取暖”；这两年团购、O2O、共享经济等创业公司倒闭了一批，也不断有人称“寒冬将至”。互联网行业真的年年都经历寒冬吗？
在拉勾网首席营销官鲍艾乐看来，“互联网寒冬”“裁人潮”只是一个伪命题，任何一个行业的泡沫都会破裂，很多靠资本补贴的企业，市场并不买单，因此公司倒闭、企业裁员的现象算是行业自我净化，隔段时间就会发生。
联想创投集团总裁贺志强在近日举行的第11届创业家年会上则表示，好的企业没有寒冬，所谓“寒冬”只是企业回归正常估值，他更愿意在“互联网寒冬”前加上“周期性”的修饰。他分析，如今互联网“周期性寒冬”除了与经济大环境相关，更重要的原因在于“产业转换”——在从移动互联网向未来智能互联网、产业互联网的转换过程中，产生了不小的落差。“智能互联网在影响各行各业、带来产业变革机会时，并不像移动互联网那样快。”他建议，企业、创业者、投资人的心态都需要经历从移动互联网时代过于“狂飙突进”向更有耐心的一次大调整。
根据多份近期发布的职场研究报告，互联网行业并未出现极度悲观的发展趋势。猎聘大数据显示，25.9%的互联网企业表示第四季度会相比第三季度增加招聘需求，表示减少招聘需求的企业只占19.4%，各大企业也在为“过冬”储备人才。
来源：北京日报 记者 潘福达 共2页 上一页 [1] [2] 互联网行业高度关注数知科技 共同期待“大数据+AI”新时代 报告解析我国互联网行业发展：新一轮上市潮正在开启 名校等于高薪？互联网行业应届生平均起薪6430元 家用汽车传媒陈梓萱离职，汽车互联网行业或成就其华丽转身 2017年互联网行业薪酬普调8.1％ 居各行业之首 搜索更多: 互联网行业 |
