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9月30日，腾讯宣布启动新一轮组织架构调整，接着便有消息称，这一轮调整涉及裁员。对此，腾讯方面表示：“可以明确的是，本次组织架构调整不会涉及裁员。我们会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。”
根据此前腾讯公布的校招计划，2018年腾讯预计招聘3000名应届毕业生，相比2017年的2000人扩招了50%。
缩招过冬？
根据中国人民大学中国就业研究所和智联招聘发布的2018年第二季度《中国就业市场景气报告》，二季度中国就业景气指数较一季度有所回落，其中，互联网用人首次出现负增长。
智联招聘平台大数据显示，2018年二季度，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。
中国就业研究所所长曾湘泉表示，互联网是“双创”的重要领域，互联网行业最近几年一直是用人“大户”，而目前互联网用人需求的退潮与创业公司的生存周期相关。
从市场方面来看，互联网人口和流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。
一位互联网公司市场部门的人员反馈：“公司给的预算不增加，各流量成本费用却都在增加，有限的预算要完成公司的KPI，也是巨大挑战。”
在行业调整期，人力结构的调整被认为是公司策略、产品结构调整及控制相关成本的一个常用手段。但并非互联网所有行业都在收缩阵线。例如，据了解，很多AI方面的独角兽公司便是今年开始大范围校招。
作者: 舒虹 来源: 全天候科技 共2页 上一页 [1] [2] 注意力经济转到线下 互联网公司成热门晚会幕后玩家 互联网第四个超级赛道所诞生的美团生态 VIP陪练入选2018年度中国创客50强，将亮相乌镇世界互联网大会 中国电信天翼云与中国社会扶贫网战略签约 助力“互联网+”社会扶贫 印度电商市场成肥羊 互联网巨头争抢市场 搜索更多: 互联网 |
