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“别逗了，好歹也是混了这么多年的世界500强，再不济也不至于找不到工作。”虽然与朋友交谈时语气轻松，但已经赋闲在家一个多月的赵景（化名）对自己的新工作并无头绪。
2014年，赵景在朋友推荐下加入了某TOP3房企B的宜春公司，负责新项目的拓展、调研工作，凭借自身在宜春的人脉资源以及专业知识，赵景在宜春的明月江南及凤凰城两个项目上均做出过贡献，但在今年8月中旬，赵景“被迫离职”了。“先是变相降工资，原来的一些补贴一律打了折扣，然后不断在一些细枝末节的事情上找茬，去年年底谈好的升职加薪，大半年过去了也没有兑现，这不就是逼我走吗？”赵景称，在其提出离职后，公司当天就让他完成了工作交接，并走完了离职流程。
赵景透露，在集团总部7月下达收缩业务的指示后，各个部门都有大量人员离职，“当时贴了个文件，要控制开工面积，调整考核指标，提高回款效率，贴完开了个大会，大意就是集团今后要放缓发展的步调，开完会没半个月，入职一年左右的新员工基本都被‘劝退’了，当时没想到这一刀会落到我头上来。”
近几个月来，碧桂园、恒大、泰禾、绿地、万科等全国性房企均有裁员的消息流传。
各大房企明确提出要放缓发展步伐的三四线城市成了主要目标，部分地方性房企也在沉重的资金压力下精简人员，缩减开支。
三四线城市众多的地产从业者不得不面对艰难的“裸辞求职”，而他们的东家也不得不做出这样的取舍。
疯狂的落幕
“你知道我们的项目一天卖了多少吗？12个亿，2000多套，我从小在宜春长大，这个城市从来没有这么疯狂过。”赵景回忆，2013年国庆节，他所在的项目作为房企B入驻江西的首个项目开盘，并创下了宜春楼市的成交纪录。
这样的数据令当时在宜春一家本土房地产公司工作的赵景感到震惊：“我就想，要是我能去哪上班就好了，结果机会真的来了，房企B在宜春大量招人，我朋友被挖去做了HR（人力资源），直接把我也带去了。”
2014年春节假期过后，赵景从原公司离职进入房企B，从入职起，他就感受到了迥异的工作风格和节奏——快。
“刚入职的时候完全适应不了，以前每天都是按时上下班，周末双休是肯定的，偶尔加个班也很轻松，毕竟宜春不算是什么大城市，大家都是悠闲过日子，但是进了房企B以后，我基本上没有休过双休，单休都少。”
但赵景很庆幸自己在几乎无休的加班生活中坚持了下来，坐上了公司一路狂飙的发展快车，从2014年加入到2018年离职，赵景的薪资水平几乎每年都在翻番。“刚进去的时候一个月只有六千多点，之后每年越来越好，我这个人别的不行，就是能吃苦能熬，四年下来，攒出了宜春两套房的首付。”
2013年，房企B进入江西市场，目前在江西已经有多达37个项目，覆盖了江西的11个地级市及县级市。仅2017年一年，在江西拿地19宗，总金额超过90亿元，在江西的各大房企中拿地数量排名第一，拿地金额仅次于恒大。
维持了四年多的火热随着集团战略的变更出现了转折，赵景表示，区域公司目前均在收缩战线，“以前只要项目有潜力，往上递就可以，最近几个月不用递就知道不会批，特别是合作项目，每天我们在办公室好像也没什么正事干，杂七杂八的事情倒是一大堆，所以要‘优化’嘛，把我们优化掉了。”
另一方面，项目的销售也不复当年的火爆，据赵景描述，房企B在赣州、宜春的几个项目都出现了问题，“原来大家觉得房企B是大品牌，但这些年下来，房企B在江西的项目质量饱受诟病，今年又出了不少事情，品牌、口碑可以说是被打下神坛了，降价销售的不在少数。”
赵景称，原以为从房企B离职再跳槽到别的大型房企会很轻松，但找了近一个月的工作，觉得比较好的只有一两家，薪资待遇也不能让他满意，“很多家HR都说，形势不好，招人名额很少，而且大部分是基础岗位，都是一个萝卜一个坑，大家还都在填坑呢。” 共2页 [1] [2] 下一页 万科高喊“活下去”的同时 碧桂园等多家房企降价抢跑 前8个月40家房企融资4708亿元 开发商“换血”自救 负债高企 屡陷纠纷 小微房企河南恒达欲登港股 全国土地价格降至2017年来最低，房企拿地态度趋于谨慎 内地中小房企扎堆赴港上市融资 龙头房企谋多元化 搜索更多: 房企 |
