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李嘉诚:我观察73年发现 决胜千里的人都有这5点特质

  坚持学习,哪怕你90岁

  为什么李嘉诚能够将长江从一个小厂做成业务遍及全球52个国家、拥有27万员工的大集团,并且68年屹立不倒?

  因为他严于律己,一个人无论做什么行业,在一个行业内就要尽量做到最好,这才是最重要的。

  李嘉诚年轻的时候,常常喜欢翻阅上市公司的年度报告书,看上去很沉闷,但日积月累他明白了会计处理的方法的优点与利弊,方向的选择和公司资源的分布对他有着很大的启示。

  他常常追求最新的知识,最新的商业动态、知识动态,这也使得他能够站在更高更远的地方来看现在的格局,从而做出最睿智的判断与选择。

  在创业初期,李嘉诚就已开始投资一些华尔街上市公司的股票。每次买入一个公司之前,他都会仔细研读他们的财报,研究他们的商业规则。华尔街上市公司的财报因此成为他的英文老师、商业教练,也是他的私人投资获利来源。

  李嘉诚还没退休的时候,他每周都会亲自教导孙子。上课都是自己准备课程、案例,既涉及经济,又有道德讨论、文化批评。

  就连现在的李嘉诚,仍在学习。

  我所见到月薪低于5000的人,无一不是工作后不学习的人。

  他们最喜欢的活动,是在家里看芒果台的综艺节目,是葛优瘫。

  他们听过许多道理,却从来没有意识到:学习,也应当是终身的自选动作。

  今天,不管你是打工,还是处于管理阶层,都要让自己得到最好、最新的知识。这样你才有交谈的资本。

  曾经,李嘉诚见了一个银行主席,结果发现这个人没有真材实料,讲的东西都是假大空,后来他跟秘书说以后那个人再来都不会再见他了。

  如果一个没有真才实料的CEO,整天都在外面跑,连自己的事情都没有做好的话,这是最危险的。

  由此可见,只有学习,能为你的人生加冕。

  时常保持危机感

  保持危机感的人,常常比一般的人更能对抗一切不确定因素。

  对大多数年轻人来说,一方面要供还房贷、结婚生子,一方面还要赡养父母。很多人会随波逐流,生活慢慢磨平,甚至人到中年,有些还在国企做着流水线的工作。

  这些年,“中年危机”话题常常被人提起。

  因为没有核心竞争力,老员工面临被裁员的危机。2017年初,华为宣布辞退34岁以上的交付工程维护人员;2017年12月,中兴42岁员工跳楼自杀,当场死亡。

  任正非说了一句让人深思的话:“华为是没有钱的,大家不奋斗就跨了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”

  保持危机感,能让你清楚自己的位置,悄然应对即将发生的变化。

  熟悉李嘉诚的人士表示,他是一个危机感很强的人,每天90%的时间,都在考虑未来的事情。他总是时刻在内心创造公司的逆境,不停地给自己提问,然后想出解决问题的方式。

  来源:投资者报

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